Analista de Capacitación de Personal / Lurin

Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de Lima - Lurin, destacada en el rubro de compresoras de aire, se encuentra en la búsqueda del/ los mejor(es) talento(s) para ocupar el puesto de Analista de Capacitación.

REQUISITOS:

• Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial o carreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Disponibilidad inmediata.
• Manejo de Microsoft Office intermedio y Power BI.
• Manejo de KPIS e Indicadores.
• Dominio de idiomas: Ingles Intermedio
• Con Domicilio en zonas cercanas o aledañas.

HORARIO DE TRABAJO:

• Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:30 pm.

FUNCIONES:

• Implementar de cero el Plan de Capacitación Anual de todas las áreas.
• Desarrollar y ejecutar el programa de inducción, facilitando la integración y adaptación al puesto.
• Identificar necesidades de capacitación, programar e implementar capacitaciones al personal.
• Hacer seguimiento al Plan de Capacitación y Planes de Desarrollo.
• Proponer y gestionar beneficios para el personal mediante convenios y alianzas estratégicas.
• Brindar soporte en procesos de administración de personal y en planes de mejora para fortalecer el compromiso de los colaboradores.
• Apoyar en la ejecución de la evaluación de desempeño y estudios de clima y cultura organizacional.
• Cumplir con el Sistema Integrado de Gestión (SIG), políticas internas y normativas de seguridad, salud y medio ambiente.
• Mantener la confidencialidad de la información y cumplir con otras funciones designadas por la jefatura inmediata.
• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talento alineado a la organización.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y gestionar la documentación necesaria para nuevos ingresos.

BENEFICIOS:

• Agradable ambiente laboral.
• Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.

“Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.