Coordinador de RR.HH. y Operaciones

Nuestra importante empresa localizada en a en el rubro de tercerización e intermediación laboral se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Coordinador de Recursos Humanos y Operaciones.

REQUISITOS:

• Estudios mínimos: Universitarios Completos en RR.HH., Administración, Industrial y/o afines
• Experiencia mínima / Tiempo: 4 a 5 años ( comprobada en puestos iguales o similares)
• Disponibilidad: Inmediata
• Manejo de sistemas informáticos: MICROSOFT OFFICE, PLATAFORMA DE RRHH, LEGISLACIÓN LABORAL

HORARIO DE TRABAJO:

• Presencial de Lunes a Viernes de 08:30 a.m. a 18:30 p.m. Sábado Remoto de 08:30 a.m. a 11:30 a.m.
• Refrigerio 1 hora

FUNCIONES:

• Supervisar y coordinar los procesos de selección, para garantizar la contratación del talento adecuado.
• Coordinaciones diarias con diferentes áreas de las operaciones.
• Proponer planes de mejora para las diferentes áreas que la requieran.
• Definir perfiles de puesto en colaboración con las áreas solicitantes.
• Asegurar el cumplimiento de normativas internas.
• Supervisar el envío de tareos,validación de planillas, permisos y vacaciones.
• Realizar KPI´S mensuales para presentación a Jefatura inmediata.
• Gestionar los equipos de trabajo a cargo.
• Control de antigüedad del personal.
• Control de vacaciones, contratos del personal.
• Participar en las gestiones que se presenten con Sunafil u otras entidades que se le soliciten.
• Coordinar y participar en entrevistas, evaluar candidatos y hacer recomendaciones de contratación.
• Supervisión de seguros SCTR, VIDA LEY,
• Planificacion y supervision general de los equipos de trabajo que estén bajo su supervisión.
• Gestión de reclutamiento y selección en procesos masivos y temporada alta de operaciones.
• Gestion de administracion de personal de las operaciones a cargo.
• Otras funciones que indique la Gerencia general o Jefatura inmediata.

Nota:

“Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.